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超全!檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)各崗位職責(zé)與任職條件大全,建議收藏~

發(fā)布時間:2024-01-04 09:50:55 發(fā)布人:本站

檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)主任
 
任職條件:

1.1 熱愛本職工作,思想進(jìn)步;

1.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力;

1.3 熟練掌握與本檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;

1.4 熟悉本機(jī)構(gòu)的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書;

1.5 熟悉本機(jī)構(gòu)所開展的業(yè)務(wù)工作要求。

 
崗位職責(zé):

1.1 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)主任為本機(jī)構(gòu)最高管理組,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)通用要求》(RB/T 214-2017)、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核評審細(xì)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;

1.2 確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系,為體系建立和運(yùn)行提供資源保障,并確保管理體系在策劃和實(shí)施變更時的完整性;

1.3 審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件;

1.4 確定檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)與人員配備,明確崗位職能分工,任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人,聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人,任命關(guān)鍵崗位人員,指定關(guān)鍵管理崗位的代理人;

1.5 規(guī)定崗位任職資格條件,確定人員技能發(fā)展目標(biāo);

1.6 在檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制,并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通,充分發(fā)揮各職能部門的作用,協(xié)調(diào)各部門的工作;

1.7 負(fù)責(zé)設(shè)備配置,確保滿足檢測工作需要;

1.8 審批管理評審計劃,主持管理評審會議;

1.9 最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織。

 
技術(shù)負(fù)責(zé)人
任職條件:

2.1 具有大專以上學(xué)歷,經(jīng)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)主任任命;

2.2 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力;

2.3 掌握與本檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;

2.4 接受過檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)可的系統(tǒng)培訓(xùn),能夠了解認(rèn)可的基本要求;

2.5 掌握管理體系方面的知識,熟悉本檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書;

2.6 有一定的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)能力;

2.7 能夠處理檢測工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,能準(zhǔn)確判斷檢測結(jié)果的正確性;

2.8 有相應(yīng)的計量學(xué)知識及測量不確定度的估算能力,能對檢測結(jié)果的正確性作出判斷;

2.9 能夠?qū)z測結(jié)果提出意見和解釋。

 
崗位職責(zé):

2.1 全面負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)技術(shù)工作管理,貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)通用要求》(RB/T 214-2017)、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核評審細(xì)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;

2.2 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)文件、技術(shù)記錄表格、第三層文件的批準(zhǔn)及相關(guān)體系文件的審核;

2.3 負(fù)責(zé)新開展項(xiàng)目的提出、論證審批工作;

2.4 組織有關(guān)人員解決檢測活動中的技術(shù)問題,并保證資源的提供;

2.5 制定本機(jī)構(gòu)員工年度培訓(xùn)、考核計劃;

2.6 審批年度質(zhì)量監(jiān)控計劃、參加能力驗(yàn)證計劃與檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)間比對計劃;

2.7 審批期間核查計劃、方案、作業(yè)指導(dǎo)書及不確定度報告;

2.8 制訂技術(shù)改造的措施和方案,并負(fù)責(zé)規(guī)劃措施的論證和審定工作;

2.9 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員技術(shù)能力和水平及其資格的確認(rèn);

2.10 負(fù)責(zé)環(huán)境設(shè)施的配置、改造或維修報告的審批;

2.11 批準(zhǔn)允許偏離的申請,批準(zhǔn)儀器設(shè)備量值溯源計劃,批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)報廢申請;

2.12 主持選擇合格的分包方,審批分包方評審結(jié)論和合格分包方名冊;

2.13 審核供應(yīng)品和服務(wù)采購申請中的技術(shù)內(nèi)容;

2.14 主持不符合工作的評價;

2.15 審批儀器設(shè)備周期檢定、校準(zhǔn)計劃,確保量值溯源。

 
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
 
任職條件:

3.1 具有大專以上學(xué)歷,經(jīng)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)主任任命;

3.2 接受過檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)可相關(guān)的培訓(xùn);

3.3 熟練掌握與本機(jī)構(gòu)檢測工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;

3.4 熟悉本檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書;

3.5 具有較強(qiáng)的組織管理能力。

 
崗位職責(zé):

3.1 全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)工作,有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的各種行為,貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)通用要求》(RB/T 214-2017)、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核評審細(xì)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;

3.2 組織人員進(jìn)行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件的編寫和修訂工作,及確保體系文件的有效性,并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》;

3.3 制定管理體系文件宣貫計劃,按照計劃組織宣貫;

3.4 及時處理管理體系運(yùn)行中存在的問題和不符合并組織驗(yàn)證,或及時反饋給檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人;

3.5 組織本機(jī)構(gòu)管理體系的建立和運(yùn)行,負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審,簽發(fā)審核報告;

3.6 主持服務(wù)客戶工作管理,審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見;

3.7 組織處理檢驗(yàn)工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故,組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理;

3.8 參與檢測任務(wù)的安排、檢測方法及設(shè)施環(huán)境的確認(rèn),參與檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作;

3.9 審核并組織實(shí)施糾正措施和預(yù)防措施;

3.10 策劃管理評審,編制管理評審報告;

3.11 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。

 
檢測室主任
任職條件:

4.1 具有大專以上學(xué)歷,經(jīng)本檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)主任任命;

4.2 能有效地組織和開展檢測工作,按時完成檢測任務(wù);

4.3 對檢測中的有關(guān)技術(shù)問題做出正確判斷和處理;

4.4 熟悉本機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

 
 
崗位職責(zé):

4.1 負(fù)責(zé)檢測工作的有效進(jìn)行,貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價 檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)通用要求》(RB/T 214-2017)、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核評審細(xì)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;

4.2 有權(quán)拒絕影響檢測工作公正性和獨(dú)立性的各種壓力和影響;

4.3 主持方法的選擇和確認(rèn)工作,考核檢測人員應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)方法的能力,提出確認(rèn)意見;

4.4 檢查、控制各種檢測環(huán)境和設(shè)施條件,確保滿足檢測工作要求;

4.5 對客戶填寫的《檢測委托單》進(jìn)行評審;

4.6 對檢測分包工作進(jìn)行審準(zhǔn);

4.7 負(fù)責(zé)制定檢測工作計劃,組織完成各項(xiàng)檢測任務(wù)、能力比對、重復(fù)性試驗(yàn);

4.8 負(fù)責(zé)檢測任務(wù)的合理安排;

4.9 組織編制檢測實(shí)施細(xì)則,知道檢測人員循章操作;

4.10 審核檢測原始記錄,對檢測的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4.11 負(fù)責(zé)檢測室內(nèi)的各類技術(shù)資料及文件的收存和保管;

4.12 負(fù)責(zé)本組儀器設(shè)備使用、維護(hù)、標(biāo)識等工作的日常管理;

4.13 按照質(zhì)量監(jiān)控計劃的要求參加質(zhì)量監(jiān)控活動。

 
業(yè)務(wù)室主任
任職條件:

5.1 熱愛本職工作,思想進(jìn)步;

5.2 能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)工作;

5.3 熟悉本檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

 
崗位職責(zé):

5.1 負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)體系的管理工作,貫徹執(zhí)行《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)評審細(xì)則》等相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;

5.2 參與編制各類管理文件;

5.3 參與合同評審和分包方評審;

5.4 負(fù)責(zé)調(diào)查客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作;

5.5 針對管理組出現(xiàn)的不符合項(xiàng),提出糾正措施;

5.6 針對管理組潛在的問題,提出預(yù)防措施;

5.7 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量記錄表格,檢測管理組各種記錄的填寫情況;

5.8 制定人員培訓(xùn)計劃,對新進(jìn)人員進(jìn)行管理體系文件培訓(xùn)。

 
 
內(nèi)審員
任職條件:

6.1 經(jīng)過檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)認(rèn)可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格;

6.2 具備進(jìn)行內(nèi)審的能力;

6.3 為人公正,善于觀察,有良好的溝通能力。

 

崗位職責(zé):

6.1 參加內(nèi)審員培訓(xùn),熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求;

6.2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;

6.3 尊重客觀證據(jù),如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài),保證審核的客觀、公正,獨(dú)立做出判斷,不屈服于各方面的壓力,忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論;

6.4 開具不符合項(xiàng)報告及整改建議書;

6.5 對提交的審核記錄及報告負(fù)責(zé);

6.6 對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

 
質(zhì)量監(jiān)督員
任職條件:

7.1 獲得主任的正式任命;

7.2 熟悉本機(jī)構(gòu)監(jiān)督范圍內(nèi)相關(guān)檢測項(xiàng)目的技術(shù)要求;

7.3 熟悉本機(jī)構(gòu)監(jiān)督范圍內(nèi)涉及本機(jī)構(gòu)管理體系文件中的各項(xiàng)規(guī)定;

7.4 具有對監(jiān)督的結(jié)果進(jìn)行綜合評定的、保證監(jiān)督工作有效性的能力。

 
 
崗位職責(zé):

7.1 對檢測人員的檢測工作進(jìn)行監(jiān)督;

7.2 對檢測的現(xiàn)場和操作過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、重要的檢測任務(wù)以及新上崗的人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督;

7.3 當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離,影響檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果時,有權(quán)要求中止檢測工作;

7.4 對可能存在質(zhì)量問題的檢測工作提出復(fù)檢要求;

7.5 發(fā)現(xiàn)結(jié)果存在問題時,有權(quán)建議停止檢測工作;

7.6 配合技術(shù)負(fù)責(zé)人做好不符合項(xiàng)工作的調(diào)查分析。

 
設(shè)備管理員
 
任職條件:

8.1 具有儀器設(shè)備計量相關(guān)知識;

8.2 具有一定設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn);

8.3 熟悉本機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

 
崗位職責(zé):

8.1 收集計量服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)證明材料,開展計量服務(wù)供應(yīng)商評價,建立計量服務(wù)《合格供應(yīng)商名冊》;

8.2 負(fù)責(zé)對儀器設(shè)備的供應(yīng)商的質(zhì)量資質(zhì)進(jìn)行調(diào)查,建立《合格供應(yīng)商名冊》,制定采購文件;

8.3 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常管理工作,有權(quán)制止任何違規(guī)操作行為;

8.4 建立主要儀器設(shè)備和量具的技術(shù)檔案并負(fù)責(zé)及時更新;

8.5 制定儀器設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)計劃;

8.6 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備維修、報廢工作;

8.7 負(fù)責(zé)制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢,對設(shè)備加貼計量標(biāo)識;

8.8 定期檢查儀器設(shè)備、計量器具的校準(zhǔn)情況,有權(quán)制止使用未檢或檢定不合格的儀器設(shè)備和超過檢定周期的儀器設(shè)備;

8.9 負(fù)責(zé)制定設(shè)備期間核查計劃,按照計劃實(shí)施核查。

 
 
資料員
 
任職條件:

9.1 熟練掌握檔案管理工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的文檔管理能力;

9.2 工作細(xì)心,熟悉資料檔案管理規(guī)定有關(guān)要求;

9.3 能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

 
 
崗位職責(zé):

9.1 負(fù)責(zé)各類文件、標(biāo)準(zhǔn)、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經(jīng)批準(zhǔn)后的銷毀工作;

9.2 負(fù)責(zé)記錄控制工作,及時發(fā)布各種最新記錄格式信息,收集歸檔各類記錄;

9.3 負(fù)責(zé)檢測報告的復(fù)印、裝訂、蓋章及有關(guān)資料的存檔管理;

9.4 有權(quán)拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱、復(fù)制行為;

9.5 負(fù)責(zé)資料室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作。

 
 
測試工程師
 
任職條件:

10.1 相關(guān)專業(yè)理工科大專以上學(xué)歷,非相關(guān)專業(yè)或文科學(xué)歷,需有10年以上相關(guān)檢測經(jīng)驗(yàn);

10.2 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檢測項(xiàng)目的技術(shù)要求;

10.2 熟練掌握檢測方法;

10.3 經(jīng)過上崗前的培訓(xùn)考核,獲得主任頒發(fā)的上崗證書。

 
 
崗位職責(zé):

10.1 熟練掌握所從事的檢測項(xiàng)目的檢測標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,做好檢測、數(shù)據(jù)處理和演算,負(fù)責(zé)編制檢測報告,并對檢測數(shù)據(jù)的正確性負(fù)責(zé);

10.2 嚴(yán)格按檢測標(biāo)準(zhǔn)/作業(yè)指導(dǎo)書等開展檢測活動,檢測前必須認(rèn)真檢查儀器設(shè)備、環(huán)境條件、樣品狀態(tài)等是否正常,確保檢測條件符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求;

10.3 主動接受質(zhì)量監(jiān)督員的監(jiān)督,提供滿足法定要求和客戶合理要求的服務(wù);

10.4 做好檢測過程的原始記錄,包括:產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、檢測依據(jù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法標(biāo)準(zhǔn),使用的設(shè)備名稱及編號,實(shí)驗(yàn)環(huán)境條件、檢測過程的記錄及結(jié)果;

10.5 保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)日常維護(hù);掌握一般的儀器設(shè)備保養(yǎng)、檢查和故障排除技能。當(dāng)發(fā)現(xiàn)或懷疑儀器設(shè)備有問題時,及時向檢測組主任報告并實(shí)施追溯和采取必要措施

10.6 安全規(guī)范地開展檢測活動,認(rèn)真規(guī)范地填寫原始記錄。對有疑問的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)驗(yàn)核對。如確有問題,應(yīng)重新檢測,并記錄產(chǎn)生的問題和原因;

10.7 遵守本機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)并確保環(huán)境條件符合檢測工作的要求;

10.8 有權(quán)拒絕來自內(nèi)部和外部的各種壓力和影響,科學(xué)公正的開展檢測工作;

10.9 按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動,參加能力驗(yàn)證與檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)間對比,接受內(nèi)部審核。

 
 
樣品管理員
 
任職條件:

11.1 熟悉樣品管理的相關(guān)規(guī)定,按照要求對樣品流轉(zhuǎn)和留樣進(jìn)行管理;

11.2 熟悉檢測業(yè)務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

11.3 能夠完成管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

 
 
崗位職責(zé):

11.1 負(fù)責(zé)對各類檢驗(yàn)樣品入庫時的外觀、數(shù)量、封樣標(biāo)記完整性的檢查及登記;

11.2 入庫樣品的分類存放,根據(jù)樣品不同狀態(tài):“留樣”、“待檢”、“在檢”、“已檢”分別放置;

11.3 樣品必須經(jīng)過相應(yīng)處理后,按有關(guān)規(guī)定保存;

11.4 做好各類樣品入庫記錄,確保記錄與樣品相符;

11.5 保持樣品室內(nèi)環(huán)境條件符合要求,并做好防火、防盜工作;

11.6 超過保管期的樣品應(yīng)按規(guī)定處理,并做好記錄;

11.7 遵守職業(yè)道德,不得任意挪用、串換檢驗(yàn)樣品;

11.8 樣品丟失按責(zé)任事故處理。

 
授權(quán)簽字人
 
任職條件:

12.1 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力(見備注);

12.2 熟悉檢測標(biāo)準(zhǔn)與檢測工作程序;

12.3 能夠參與監(jiān)督日常報告編制的關(guān)鍵過程;

12.4 能夠?qū)z測結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的分析評價;

12.5 熟悉管理體系的知識和本機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系文件;

12.6 熟悉評審機(jī)構(gòu)對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的要求;

12.7 通過中國合格評定國家認(rèn)可委員會及相關(guān)認(rèn)定、認(rèn)可組織的評審及考核。

 

崗位職責(zé):

12.1 對檢測報告完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),有權(quán)拒絕簽發(fā)不符合要求的檢測報告;

12.2 確保檢查報告認(rèn)可/認(rèn)證標(biāo)識的使用符合認(rèn)可/認(rèn)證的要求;

12.3 對授權(quán)簽字領(lǐng)域的報告簽字。

 
業(yè)務(wù)員
任職條件:

13.1 熟悉本檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的檢測能力范圍;

13.2 熟悉檢測樣品的接收登記管理規(guī)定;

13.3 熟悉本機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。

 
崗位職責(zé):

13.1 對常規(guī)合同進(jìn)行初審;

13.2 參與客戶滿意度調(diào)查、反饋信息和投訴信息的登記工作,做好客戶接待;

13.3 配合委托方做好樣品到達(dá)后的檢查工作,配合樣品管理員對樣品進(jìn)行審核,有權(quán)拒收不符合檢測要求的樣品;

13.4 主動收集客戶的意見和建議,開展?jié)M意度調(diào)查,報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人

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