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發(fā)布時間:2016-01-05 22:27:18 發(fā)布人:信息員
SA8000是根據(jù)國際勞工組織公約,多邊人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的,涵蓋行業(yè)和企業(yè)規(guī)范,它創(chuàng)建了一個衡量社會責任的共同語言,是全球首個可作為第三方認證的道德規(guī)范國際標準。它適用于世界各地,任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司,與ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系一樣,是第一個在社會責任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證的國際標準。
按計劃,每隔五年,SAI組織都將對SA8000標準進行一次修訂,以確保它的連續(xù)性和適用性。2001年12月12日,SAI發(fā)布了SA8000標準的第一個修訂版,即SA8000:2001。2008年5月發(fā)布了新標準SA8000:2008,即目前適用的社會責任第三方認證標準。2014年7月,SAI正式頒布了SA8000:2014標準。
新轉(zhuǎn)換期將從2016年1月1日至2017年6月30日,目前取得SA 8000: 2008®版證書的組織以及尋求SA 8000: 2014®版初次認證的組織依照下列期限執(zhí)行:
——2016年4月1日開始,所有申請SA 8000認證的新客戶應(yīng)使用SA 8000: 2014®版來審核且該審核應(yīng)包括組織應(yīng)使用社會責任足跡要求(即Social Fingerprint)的自我評估及認證機構(gòu)執(zhí)行的獨立評估;
——目前取得SA8000:2008版證書的客戶必須在2017年6月30日前轉(zhuǎn)換為SA 8000: 2014®版。 為了轉(zhuǎn)換成為SA 8000: 2014®版,客戶需完成轉(zhuǎn)換審核,以符合SA 8000: 2014®版要求(應(yīng)包括組織使用社會責任足跡要求(Social Fingerprint)的自我評估及認證機構(gòu)執(zhí)行的獨立評估)
——2017年6月30日之后,所有的SA 8000: 2008®版證書一律無效;
2016年1月1日開始,如果認證機構(gòu)接受SAAS的文件審核并取得許可,該認證機構(gòu)就可以開始執(zhí)行SA 8000: 2014®版的審核。
SA8000關(guān)注的九大要素包括:
童工
強迫勞工
健康和安全
結(jié)社自由和集體談判自由
歧視
懲戒性措施
工作時間
薪酬福利
管理體系
官方公眾號
官方抖音號
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