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發(fā)布時(shí)間:2015-08-17 14:54:25 發(fā)布人:信息員
常熟局組成了以分管副局長為組長的約談工作小組,本次約談準(zhǔn)備充分,進(jìn)展順利。約談過程中,小組成員進(jìn)一步核實(shí)和確認(rèn)了認(rèn)證機(jī)構(gòu)工作中存在的問題,并對《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》、《質(zhì)量管理體系認(rèn)證規(guī)則》等相關(guān)條款進(jìn)行解讀,要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)和審核員加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
同時(shí),要求審核員嚴(yán)格按照認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)規(guī)定開展審核工作,并要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理協(xié)調(diào),提高認(rèn)證有效性。最后約談小組要求認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)真查找原因,限期整改,并舉一反三,杜絕類似事件再次發(fā)生。
被約談企業(yè)負(fù)責(zé)人表態(tài)將組織審核員、員工學(xué)習(xí)認(rèn)證認(rèn)可法律法規(guī),并加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,制定相關(guān)管理制度,進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部工作人員和審核人員工作,避免此類問題再次發(fā)生。
約談主要采用面對面交流的一種柔性執(zhí)法手段,常熟局采用約談模式,對認(rèn)證機(jī)構(gòu)行為違規(guī)但不構(gòu)成違法的情況進(jìn)行警示教育,敦促其整改問題、改進(jìn)工作,不僅豐富了認(rèn)證行政執(zhí)法手段,通過說理式執(zhí)法,強(qiáng)化了對機(jī)構(gòu)的行政指導(dǎo);同時(shí)也降低了執(zhí)法成本,防范法律風(fēng)險(xiǎn),提高了行政效率,規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證行為,取得了良好的執(zhí)法效果。
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